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你好，咨询当地社保局。
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用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当
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劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《
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员工缺勤,企业只能按照规章制度扣员工的工资或奖金,不可以将企业为员工缴纳的社保金分摊给个人,由员工个人缴纳。
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1，依法辞职。2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保
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公司应当承担
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病假期间的工资计算方式通常根据公司的内部规章制度和劳动合同的约定来执行。在您的情况下，公司规定病假期间发放工资的70%，这是符合一般做法的。但请注意，根据《劳动
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你好，可以到劳动局投诉
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拖欠工资可投诉、仲裁或起诉。投诉至劳动监察大队快速处理；仲裁需提供证据，裁决后可上诉至法院；直接起诉适用于复杂情况。
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干三天被欠薪，可依法追讨。操作包括：1.与雇主协商，要求支付工资；2.向劳动监察部门举报，寻求行政介入；3.搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.对仲裁不满，可
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你好，起诉需要对方的身份证信息才可以起诉
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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