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根据我国法律规定：8-10级一般都办不了残疾证，当事人想要咨询具体事项，可以到当地的民政局进行咨询。国家每年都会给残疾证持有人给与一定政策优惠，更多关于鉴定十级
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交通事故保险理赔程序如下：1、及时报案。驾驶人在发生交通事故后，立即向交通事故处理机关报警，及时向承保该车的保险公司报案。2、查勘定损。保险公司接到报案后，迅速
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工伤八级能办残疾证吗
工伤八级，和办理残疾证无关，如果办理残疾证，需要进行鉴定，如果符合条件的，可以办理残疾证。因为残疾证和工伤残疾证是一样的，没有区别，接下来小编讲解主要伤残依据，
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10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体
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职工因工丧失劳动能力需要评残的，由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。属因工伤残的，需持工伤事故调
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你好，可以提出申请。
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您好，咨询民政部门。
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八级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一
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自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同，缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明，可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
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一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
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赔偿金额需根据具体情况确定，包括医疗费、误工费、护理费等。依据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用。如不及时处理，可能面临法律责任和赔偿纠纷。
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终止合同通常需提前通知，并协商解除或依法解除。选择协商解除可保持双方关系和谐，快速解决问题；而依法解除则更具强制力，但可能涉及法律程序。具体方式应根据实际情况和
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你好，如果公司与员工签订劳动合同，没有缴纳社保，可以以未缴纳社保为由，视为被迫解除劳动关系为由，提起劳动仲裁要求公司给与经济补偿金
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你好，根据当地适用的医疗保险规定报销
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您好，工伤赔偿要根据伤残等级进行计算。
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您好，如果以单位未缴纳社保书面提出解除的，可以主张经济补偿金。
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