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劳动纠纷律师团队
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法律分析:若确因劳动者重大失误造成公司损失的,公司可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失,该赔偿可从劳动者工资中扣除,但每月不得超过工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。
2023-04-13 07:57:42
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