1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99511人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，合同法原则上采用无过错责任原则，在一些特定情况下采用过错责任原则。首先，当事人不履行合同义务的，即应当承担违约责任，原则上不考虑其是否有过错。这有利于促使当事人认真履行合同义务，有利于促使守约方的利益。
其次，并不是说当事人对一切不履行合同的行为都要承担责任。有法定或约定的免责事由的，可免于承担全部或部分责任
其次，并不是说当事人对一切不履行合同的行为都要承担责任。有法定或约定的免责事由的，可免于承担全部或部分责任
2021-07-12 07:04:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约责任无过错责任的例外保管合同
一般来说，如果存在合同违约，这种情况往往需要对合同违约的这一部分做出相应的一些赔偿，例如说赔偿他人的损失，或者是赔偿他人的一些额外的经济利益，那么对于赔偿这种行
违约责任
人浏览
缔约过失责任发生在合同成立前。当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
论先合同过错责任
一、先合同过错责任的提出缔约过失责任是德国法学家耶林于1861年在《缔约上过失，缔约无效与不成立时之损害赔偿》一文中首先提出的，它是指在合同订立过程中一方因违背
民事诉讼论文
人浏览
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们的托运合同是怎么签定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如没有特殊约定，是不可以免责的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
聘请律师起诉要求继续履行合同即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
为保护你的合法权益，建议委托律师起草。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要回原籍补办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
认罚可以判缓刑，前提条件是如果是被判处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下可以适用缓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和银行沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未购买工伤保险出了事故谁负责
员工未购买工伤保险出了事故一般是由用人单位负责。工伤认定申请的程序有工伤主体向相关行政部门提交材料、工作人员对资料进行审核、相关部门作出相关的工伤认定等。
工伤保险
人浏览
退学需要办的手续如下：家长写申请，带学生本人、户口、身份证一同面见班主任。年级部主任审查材料，确认无误后，在循环单及申请上签字认可。政教处主任审核所有材料，在循
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有造成什么后果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
