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劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：（l）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。
（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理
（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理
2021-07-11 07:45:15
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劳动争议仲裁管辖异议的条件有：
1、劳动争议管辖权异议的主体；
2、劳动争议管辖权异议的时间；
3、劳动争议管辖权异议的形式；
4、劳动争议管辖权异议的提出
1、劳动争议管辖权异议的主体；
2、劳动争议管辖权异议的时间；
3、劳动争议管辖权异议的形式；
4、劳动争议管辖权异议的提出
2021-07-11 07:49:55
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