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1、地域管辖是指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分；
2、级别管辖是指上下级仲裁委员会之间，受理劳动争议案件的分工和权限，其实质是由哪一家仲裁委员会审理什么样的劳动争议案件
2021-07-09 07:17:52
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已帮助169706人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁管辖的形式有：
1、一般地域管辖：指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式；
2、特殊地域管辖；
3、专属管辖；
4、级别管辖；
5、移送管辖；
6、指定管辖
1、一般地域管辖：指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式；
2、特殊地域管辖；
3、专属管辖；
4、级别管辖；
5、移送管辖；
6、指定管辖
2021-07-09 07:24:22
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已帮助142360人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁管辖的形式有：
1.地域管辖，包括一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖；
2.级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限；
3.移送管辖，指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会；等等
1.地域管辖，包括一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖；
2.级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限；
3.移送管辖，指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会；等等
2021-07-09 07:36:15
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