3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108371人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%
2021-07-06 01:02:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80627人 · 响应时间 平均1分钟内
一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付，进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。如果用人单位没有为劳动者买工伤保险则由用人单位全额支付
2021-07-06 01:06:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一至四级伤残时护理费的支付
break-word">工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职
工伤伤残赔偿
人浏览
一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一级伤残护理费标准
我爷爷76岁,被车给撞了。对方付全部责任，现在已出院，一级伤残，问一下对方要付的出院后的标准。和五年后我爷爷的该怎么办律师解答：1、护理费根据护理人员的收入状况
工伤伤残标准
人浏览
护理费如何计算？ - 伤残赔偿
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务
交通事故赔偿标准
人浏览
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一级伤残工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的相关法律规定有：《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为3级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求误工费，营养费，一次性伤残补助金，等等相关费用，需要先进行工伤认定，做劳动能力等级鉴定，如需帮助可以电话联系
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
先确定工伤，在申请劳动能力鉴定，会产生一个停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哎，这事这时候才来弄呀，估计工伤这块应是没什么戏了，人身损害赔偿不知有没过时效哟，要看具体情况了，带材料去咨询一下东莞的律师吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
常。干了5年签了两次合同后，如双方同意续签，可签订无固定期限劳动合同，确保长期稳定合作。如不再续签，应依法支付经济补偿并办理离职手续。具体操作需根据实际情况和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们有合同约定吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休打工受伤，应享停工留薪待遇。具体操作：1.及时向劳动部门申请工伤认定；2.提供相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等；3.根据认定结果，享受相应的工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
每个地区的工亡赔偿标准都不一样，所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，大专毕业两年内仍算应届生。但签劳动合同可能影响应届生身份认定。具体需看劳动合同内容、社保缴纳等情况。若出现就业单位不认可应届生身份，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
