3位律师解答
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被辞退不一定有赔偿,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
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孕期被开除要怎么赔偿
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因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
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辞退的理由和证据都很重要的,这不能一概而论,需要证据以及事实进行分析,如果是你的过错没有赔偿,如果你没有过错,公司无故解除的,则有双倍的经济赔偿金。如有需要,可
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工资不足可要求补足工资,单位解除合同可要求补偿。
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可以按工作年限要求补偿金
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处理抵押房产买卖合同效力问题,常见方式包括确认合同效力、解除合同及追究违约责任等。选择处理方式时,应考虑合同具体内容、履行情况、双方意愿及法律法规规定,以维护自
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违约合同保证金一般可退还或没收。选择处理方式时需考虑违约原因、合同约定及双方协商情况。若因不可抗力违约,通常应退还;若支付方过错,则可能没收。
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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搜集证据,起诉解决的
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定金一般不可退,除非对方过失或质量问题。如已签合同且注明违约条款,可依此要求罚款。如不及时处理,可能面临定金损失。
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一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前,学生因其他原因申请退费的,依照合同
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可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。法律依据:《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下
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法律分析:去教育主管部门举报或者向市场监督部门反映或者起诉到法院。补课机构应该与需要补课的一方有收费服务协议,这种协议是对彼此的共同约束。如果学生对机构的补课服
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