“在工伤死亡赔偿中,配偶抚恤金=工伤职工死亡前工资的40%。”工伤职工生前工资如何计算?谢谢你。

更新时间:2021-06-30 19:54:48人浏览
问题描述:
“在工伤死亡赔偿中,配偶抚恤金=工伤职工死亡前工资的40%。”工伤职工生前工资如何计算?谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101700人 · 响应时间 平均4分钟内
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。
完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。
我国还规定有革命伤残军人抚恤费,革命军人牺牲、病故抚恤费,国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
2021-06-30 19:27:08
民事法律律师团队 咨询我
已帮助91702人 · 响应时间 平均2分钟内
依照《工伤保险条例》第三十九条的相关规定,丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。其中,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
职工的配偶每个月40%。
2021-06-30 19:33:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助161826人 · 响应时间 平均1分钟内
配偶工伤死亡抚恤金,按规定标准是:每月按工亡职工本人月工资的40%
2021-06-30 19:54:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡抚恤金是否可以税前扣除?
工伤死亡抚恤金是否可以税前扣除?
问:我公司与伤亡家属达成的工伤死亡抚恤金,是否可以企业所得税税前扣除?答:《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14
税款缴纳
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定工伤死亡供养亲属抚恤金计算分两种情况:1、分月发放的:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平
劳动法
次播放
工伤职工如何索赔工伤死亡赔偿金?
工伤职工如何索赔工伤死亡赔偿金?
2010年12月24日,徐州**化工有限公司借用的员工在工作场所不慎从四楼跌落,当场死亡。事故发生以后其家人组织一些人员先后封堵公司大门三次。双方于2010年1
工伤保险
人浏览
工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金可否一次性领取?
工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金可否一次性领取?
答:《工伤保险条例》与《企业职工工伤保险试行办法》的规定不同,对于工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金按月从工伤保险基金领取的,是否可以一次性领取没有做
工伤伤残鉴定
人浏览
在司法实践中借鉴《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于被扶养人生活费计算方法,对供养亲属抚恤金的年限加以确定。该解释第28条规定:“
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工丧葬费和抚恤金怎么计算
职工丧葬费和抚恤金怎么计算
职工因工死亡,其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金计算如下:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2
劳动法
次播放
职工因工死亡供养亲属抚恤金,发给生前提供主要生活来源的供养亲属,确定是否具备供养条件,一是看是否是近亲属,二是看是否有工亡职工生前供养。这里的供养是指因年少或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡供养亲属抚恤金,发给生前提供主要生活来源的供养亲属,确定是否具备供养条件,一是看是否是近亲属,二是看是否有工亡职工生前供养。这里的供养是指因年少或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司赔偿,需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳,并请给予评价。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!配偶按照职工基本工资的40%计算,其他亲属按照职工基本工资的30%计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
配偶按照职工基本工资的40%计算,其他亲属按照职工基本工资的30%计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好!已回复。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
农民工工作期间突然猝死,单位要赔偿,因为属于工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而猝死属于突发疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关规定,伤残等级大约在9-10级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
职工工伤医疗期间的待遇包括:1、享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询