1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以单独交医保的,不交社保的。医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》,并要求提供以下资料:工资发放明细表;《参加医疗保险人员增减明细表
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保系统升级后,医保卡初始密码就无法使用
[导读]:自医保系统升级后,医保卡初始密码就无法使用,必须更改,药店会提醒顾客改密码。但如果顾客当时并未携带身份证,工作人员会帮助顾客暂时改为较易记住的1234
医疗保险
人浏览
社会保险是劳动合同的必备条款之一,医疗保险作为社会报销的组成之一,也应该纳入劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未达到法定退休年龄的,不能享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇需要以下条件:1、达到法院退休年龄;2、缴费年限满十五年。《社会保险法》第十六条参加基本养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间社保费用由用人单位和职工共同承担。依据《中华人民共和国劳动法》,产假期间职工仍享有社保权益,费用由单位和个人共同缴纳,确保职工在产假期间的合法权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当用人单位未与劳动者签订劳动合同时,劳动者首先应当尝试与公司进行协商,要求补签劳动合同。如果协商无果,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位承担相应责任。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤属于工伤,劳动者有权要求公司按照《工伤保险条例》进行工伤赔偿。包括医疗费用、伙食补助、交通食宿等费用,确保得到及时治疗与合理补偿。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,公司不缴纳社保是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪产生的费用根据劳动争议案件类型和金额来计算。劳动争议案件受理费根据人数不同收费不同,处理费则根据争议金额大小来累加收费。具体依据《中华人民共和国劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,意外险不足的部分还是应该由你的老板承担
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看年龄和工资水平来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询