你好我个人老板开车老化工原料眼睛受伤了，现在还在治疗老板不出医药费，该怎么办，谢谢
更新时间：2021-06-26 15:15:12人浏览
问题描述：
你好我个人老板开车老化工原料眼睛受伤了，现在还在治疗老板不出医药费，该怎么办，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56332人 · 响应时间 平均5分钟内
交通事故产生的医疗费损失都应该有肇事方承担，既然被交警认定为事故全部责任，那么医疗费损失就由事故方承担。
鉴于购买了交强险以及商业三者险，医疗费首先由交强险内垫付10000元，超出部分再商业险范围内承担。
鉴于购买了交强险以及商业三者险，医疗费首先由交强险内垫付10000元，超出部分再商业险范围内承担。
2021-06-26 14:50:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171932人 · 响应时间 平均1分钟内
如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁
2021-06-26 14:53:17
咨询我
已帮助79129人 · 响应时间 平均2分钟内
职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
2021-06-26 15:15:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地受伤了老板不管该怎么办
中国有大量的劳动力在工地工作，前几年出现了很多农民工在工地受伤，而工地老板却不管不顾的情况。这种情况属于工伤，劳动者可以申请用人单位进行赔偿。那么工地受伤了老板
劳动争议处理
人浏览
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
对于你的损害，可通过鉴定来解决，如果鉴定后确定可构成残疾，可要求对方赔偿。当然同时由于构成轻伤，则要追究对方刑事责任，按故意伤害，按刑法第234条规定对方要被处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
责任,车祸商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的除投保人、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故而遭受损失的第三方受害者。当理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你与私人老板之间形成了雇佣关系，你在雇佣劳动过程中受伤的损失应当由雇主承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁维权，可委托律师代理，详情电联。申请工伤鉴定了吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自费治疗，然后向肇事司机主张赔偿，构成工伤情况的，还可以向单位要求赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报警处理。希望我的回答能让你满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位退休人员每月医保卡的金额由单位发。退休人员按月划拨的医疗费，是按本人基本养老金的百分之5划拨，有的地区是百分之4.5。另外，在职人员按单位上报的个人缴费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板辞退暑假工赔偿方式如下：1、老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖工资可以打110，但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商，约定支付的期限；逾期不支付的，向劳动行政部门举报，也可以依法向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是：1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：依据劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
