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“雇主责任险”不容忽视
年关将至，又到了劳动争议高发期。去年开始实施的新《劳动法》，对劳动者权益的维护力度空前加大，劳动者维权意识也快速提高，劳动者因工伤事件，频繁与企业雇主产生争议，
劳动法动态
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根据《侵权责任法》的规定。受伤人因伤致残的，可以要求侵权人赔偿残疾赔偿金。但是在刑事附带民事诉讼的时候，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法>的解
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雇主责任险保险单
_______保险公司(以下称承保人)按照背面所载条款的规定，在本保险单保险期内，承保下述雇主责任险，特立本保险单。投保人姓名地址营业性质地区范围保险期限个月自
其它法律文书
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雇主责任险投保单
(1)格式雇主责任险投保单兹拟向本公司(以下称承保人)投保雇主责任险，投保内容如下：投保人姓名地址营业性质地区范围保险期限雇员一览表雇员工种总计估计雇员人数估计
其它法律文书
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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交通事故损害赔偿的范围主要包括：(一)受伤未致残的赔偿范围因交通事故受伤尚未达到致残的程度，受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项：医疗费、误工费、护理费、交通
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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具
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我们专业代理刑事辩护，可以代理你操作办案
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竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的，是属于违约的行为，并不影响竞业限制生效，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位与劳
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可以。具体操作：1.如同意变更，与丙方签新劳动合同，明确权益；2.如不同意，与甲方协商解除合同，按工作年限获取经济补偿；3.如协商不成，可申请劳动仲裁。
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用人单位在特定情况下不能解除劳动合同，如女职工孕期、职工患职业病等。依据《劳动合同法》第四十二条，这些情况下用人单位不得解除劳动合同，以保障劳动者权益。若违规解
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在不同情况下，实习中途辞职的处理方式有所不同。若实习非毕业要求，辞职后只需与学校沟通确认，一般不会影响毕业证。若实习是毕业要求，需了解学校是否允许中途更换实习单
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，你的具体案情是什么呢
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可以起诉处理，报警一般无法立案。老板拖欠款项违反《劳动合同法》，劳动者可向法院申请支付令，要求支付拖欠的劳动报酬。如不及时处理，可能影响农民权益和生活。
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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您好，三个一次性需要分情况，不是说一定可以要到，还要参考工伤保险的缴纳情况
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