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是否赔偿，要看员工是否存在过错，一般情况下，丢失了商品由商店承担损失，除非商店老板有证据证明员工存在过错或者明显过失，那么可以要求员工赔偿，从员工的工资中扣除，但是不能扣除员工的全部工资，一般每月扣除的工资不能超过月工资的20%，扣除后也不能低于当地最低工资。
法律分析
一般情况下，如果是店内东西被偷盗，而老板又没有证据证明是因为员工的问题而导致商品丢失的话，就不能要求员工赔，应由盗窃人负责赔偿，店员不是盗窃人，没有赔偿义务。
法律也没有规定店员在此种情况下的先行赔付义务，因此，老板也不能要求店员先行赔付，再由店员向盗窃者追偿。如果老板强迫员工赔偿，不仅没有
法律分析
一般情况下，如果是店内东西被偷盗，而老板又没有证据证明是因为员工的问题而导致商品丢失的话，就不能要求员工赔，应由盗窃人负责赔偿，店员不是盗窃人，没有赔偿义务。
法律也没有规定店员在此种情况下的先行赔付义务，因此，老板也不能要求店员先行赔付，再由店员向盗窃者追偿。如果老板强迫员工赔偿，不仅没有
2023-04-17 01:31:44
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