你好，我想请毕业生和雇主签署一份三方协议，文件发送给用人单位，没有报到新单位，现在与另一家劳务派遣公司签订合同，我们该怎么办？我们能签订合同，终止合同吗？谢谢。
更新时间：2021-06-25 19:18:08人浏览
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你好，我想请毕业生和雇主签署一份三方协议，文件发送给用人单位，没有报到新单位，现在与另一家劳务派遣公司签订合同，我们该怎么办？我们能签订合同，终止合同吗？谢谢。
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1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。
2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。
学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
4．试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。
国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
5．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。
学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
6．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
7．签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。
2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。
学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
4．试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。
国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
5．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。
学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
6．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
7．签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。
2021-06-25 19:15:51
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一般情况下，公司合同终止后会签订公司合同终止协议，但是，公司合同终止签订协议需要注意以下事项：
1、合理设置单方终止合同的情形。
2、存在多个有关联的合同时，应当注意终止条款对关联合同的影响与连接的关系。
3、妥善安排合同终止后的处理。
1、合理设置单方终止合同的情形。
2、存在多个有关联的合同时，应当注意终止条款对关联合同的影响与连接的关系。
3、妥善安排合同终止后的处理。
2021-06-25 19:18:08
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