一天上班六个小时 一个月只有一天休息这样合法的吗
更新时间:2021-06-23 15:07:31人浏览
问题描述:
一天上班六个小时 一个月只有一天休息这样合法的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90651人 · 响应时间 平均3分钟内
一周只休息一天不违法,但每周工作时间不能超过法律的规定。根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2021-06-23 15:07:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每两周少休一天合法吗?
鲁律师:你好!我刚刚到上海一家新公司上班,随着对公司的了解和认识,我发现公司有些制度和规定让我很难接受。第一,公司要求我们休大礼拜和小礼拜,每两周少休一天;第二
工时休假
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
周末加班一天能否补休两天
问:在不讨论加班工资的情况下,只考虑用人单位安排补休,周末加班一天是否应以平时的两天时间给与调休才算合理?对劳动者来说,周末休息有着比往常更为重要的意义,也影响
工时休假
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、违法;向劳动局投诉;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤,需要进行修养,通常情况下,会由我国工伤保险条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:《劳动法》关于工作时间的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求支付加班费,详细情况可以咨询律师后处理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一)、调整对象和时间2021年调整退休人员基本养老金对象为2020年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。符合上述条件,但在20
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好劳动者患病在规定医疗期内治疗不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡职工子女年满18周岁后继续上学,通常不再享受抚恤金。法律上,抚恤金是针对未成年或无法自理的直系亲属。若子女成年且能独立生活,则不再符合条件。若子女因特殊原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
女职工生育享受产假
享受计划生育手术休假
法律、法规规定的其他情形 生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询