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用人单位应该发放停工留薪期的待遇，停工留薪期参照目录，如果用人单位不发放，可以在鉴定后，请求赔偿工伤保险待遇的时候一并请求
2021-06-21 09:59:03
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工伤认定书是什么内容？你是否还具备劳动能力？如果你属于部分或全部丧失劳动能力的，单位应该继续发你工资，这是工伤保险支付的
2021-06-21 10:15:24
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工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位应当全额发放，而不是只发基本工资。用人单位在停工留薪期内只发基本工资给劳动者的，劳动者可以向当地的监察大队进
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劳动者如果发生工伤，一般需要暂停工作接受治疗。而停工留薪期就是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。工伤停工留薪期应当根据伤情的具
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单位认定是一个月（可适当延长），个人工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算。工伤保险条例规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
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1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。2、地方停工留薪的目录只是一个
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你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包
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是没有的，你要申请鉴定时要求
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钉钉申请离职有效。操作方式：1.在钉钉上提交离职申请，确保申请内容明确无误。2.可同时通过EMS邮寄辞职信，并保存邮寄回单作为证据。3.如条件允许，可录音或录像
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法律分析：先进行康复治疗评估，在员工康复之后才能进行劳动能力鉴定，但是工伤认定之后最长为2年的医疗期，那么康复时间也是最长为两年。而且劳动能力鉴定的时效性也是认
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劳动合同没到期可以辞职，影响视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，但需提前通知或协商。若用人单位存在违法行为，劳动者可立即解
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【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，酒店拖欠工资和雇佣童工是两个问题，可以分别举报。对于拖欠工资，您可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，他们会依法处理。若酒店雇佣童工，也请及时
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申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，
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可以要求公司支付经济补偿。
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