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工伤认定办法
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手指断了算几级伤残
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伤残等级鉴定规范
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右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
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工伤等级鉴定
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根据《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，经人社局认定为工伤的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行
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根据具体的原因进行伤残等级鉴定
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需要鉴定
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劳动争议仲裁裁决不一定是终局，具体要看劳动争议类型。如涉及劳动报酬等，裁决为终局。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，部分劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起
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职工上班时心梗发作，但没死的情况下，如果经过认定为工伤的，单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利
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员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《劳
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您好，上班期间受伤属于工伤，可以要求公司赔偿。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤，享受工伤医疗待遇。如老板不赔偿，可申请工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是应当据实结算工资的，除非双方另有约定
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离职后工资未发，可以先与用人单位协商，无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得拖欠工资，违者将承担法律责任。如不及
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仲裁个体经营户需先约定仲裁机构，再提起申请。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁是解决财产或合同纠纷的方式，需有明确的被告和具体的诉讼请求、事实、理由。如不及
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