公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险。我在工作中受伤了。现在还在治疗中,公司现在只给我800元的基本工资,我想问问公司这样做,怎么办?

更新时间:2021-06-18 05:10:55人浏览
问题描述:
公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险。我在工作中受伤了。现在还在治疗中,公司现在只给我800元的基本工资,我想问问公司这样做,怎么办?
3位律师解答
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公司没有缴纳社会保险的处理方法:
  按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
  劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
  社会保险金是劳动者的“活命钱”,可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时,获得物质帮助。
  根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2021-06-18 04:48:50
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公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
2021-06-18 04:54:55
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根据《工伤保险条例》的规定,是否属于工伤由社会保险行政部门认定。发生工伤事故后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生工伤在治疗中,且存在残疾、影响劳动能力的,要等伤情相对稳定后,用人单位向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务或职工不服裁决的,可以向人民法院起诉。
2021-06-18 05:10:55
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