本人有9级伤害，未获得赔偿。现在还在原单位工作，但是公司说，我主动辞职给予补偿合理吗？还有，公司即将倒闭。如果不办理退厂手续，是否可以获得工伤赔偿？我还能得到什么别的补偿吗？我不知道该怎么办，
更新时间：2021-06-16 13:17:56人浏览
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本人有9级伤害，未获得赔偿。现在还在原单位工作，但是公司说，我主动辞职给予补偿合理吗？还有，公司即将倒闭。如果不办理退厂手续，是否可以获得工伤赔偿？我还能得到什么别的补偿吗？我不知道该怎么办，
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工伤赔偿的一般标准：（未够伤残等级也需要赔偿，只是范围的区别）
1，补偿范围包括：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；
2，如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1，补偿范围包括：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；
2，如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2021-06-16 12:55:46
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-06-16 12:57:21
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-16 13:17:56
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