4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144696人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤新农合不可以报销。工伤事故不管是前期治疗、后期治疗,还是旧伤复发治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,会让工伤保险基金支付,不属于新农合报销范围。
工伤鉴定程序如下:
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
工伤鉴定程序如下:
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
2023-04-18 13:08:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新农合报销流程:报销所需资料:1.门诊报销携带资料:门诊发票、合作医疗证历本(或病历)。2.住院报销携带资料:住院发票、合作医疗证历本(或病历)、费用明细清单、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示:中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,
工伤新知
人浏览
儿童不慎摔伤骨折 商家赔偿400元
2007年4月23日下午,北城工商所成功了解一起因小孩在玩耍时不慎摔伤的纠纷,最终消费者获得赔偿400元。事情还得从4月14号讲起:星期六下午一点多钟邹女士带着
侵权案例
人浏览
工伤认定以无过错原则处理,只要不是本人故意行为所致,可以认定为工伤就应该获得规定标准的补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险理赔后农村合作医疗保险不能再报销了。列医疗费用不纳入新农合基金支付范围:1、应当由公共卫生负担的;2、应当从工伤保险基金中支付的;3、应当由第三人负担的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报销时需携带以下资料:1.身份证或社会保障卡的原件;2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;4.财政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保是一种社会保险,一般来说不同地区经济发展情况有所不同,因此报销比例也有所差异,以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。上了医保后,如果是在职职工,到医院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询医保部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司调岗后,你爸爸的权益受到了损害,他可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求公司赔偿。赔偿的具体金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定,建议咨询专业律师以获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要结合劳动合同的约定,如有争议建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,临时工是收入最不稳定的群体,也是权益普遍得不到保障的群体,为此,政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中,其中各省市地区可以根据当地情况变通规定产假时间,但是各省市地区规定的产假时间不得短于98天。法律依据:《女职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 如您情况描述,属于违法解除,可以要求赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付,可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况,并向税务部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询