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您好,《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规,规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌,还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
2021-06-15 12:48:18
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你好,劳动者在病假或者事假期间,用人单位仍然应当交纳社保等各项费用。
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按原工资
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公司不履行合同,可先协商,协商不成可申请调解,或直接起诉、申请仲裁。协商是双方沟通解决;调解由基层组织主持;起诉需向法院提交诉状;仲裁则根据仲裁协议向仲裁机构申
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您好,可以申请劳动仲裁
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休学期间学费一般不能抵新学年学费。学费通常按学年或学期收取,休学期间学校仍提供服务。若学校政策允许或有相关约定,可与学校协商。如无法协商解决,可寻求法律途径。
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试用期可以辞职,能拿到正常工资,只需提前三天告知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期工资不得低于约定工资的80%,且提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
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可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定,单位拒付工资,劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力,可向上级法院反映情况,以促使案件得到及时处理,防止
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