员工在试用期内生病可以辞退吗

更新时间:2021-06-14 14:04:23人浏览
问题描述:
员工在试用期内生病可以辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65461人 · 响应时间 平均2分钟内
可以提起仲裁维权
2021-06-14 13:37:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助66383人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,依据双方之间协议约定办理
2021-06-14 13:44:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助56925人 · 响应时间 平均3分钟内
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
2021-06-14 14:04:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期是用人单位在一定期限内考核劳动者是否符合用人单位录用的标准的期限,如果不符合用人单位的标准,用人单位可以在试用期终止之日起不对劳动者进行录用,那么试用期内
试用期
人浏览
试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同法
次播放
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期,主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求,那么,员工在三个月试用期内可以被辞退吗?用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
人浏览
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一
解雇裁员
人浏览
员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内用人单位解除合同可以吗
试用期内用人单位解除合同可以吗
试用期内用人单位可以解除合同。试用期内劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度等情形的,用人
劳动法
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期中,除劳动者有劳动法第三十九条(不合格、严重违章等)和第四十条第一项、第二项(患病、非因工负伤、不能胜任工作等)规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退,没有补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
只要劳动关系解除了就可以结算工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
根据劳动合同法, 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商未果,可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
承诺迟延需依法处理。逾期承诺可视为新要约;承诺迟到需要约人确认才有效。操作时应明确双方意图,及时沟通并保留证据,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,是可以起诉维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
民事合同的订立通常包括要约和承诺两个步骤。选择处理方式时,应确保要约内容明确、合法,承诺及时、明确,以保障合同有效成立。如遇争议,可寻求法律专业人士协助,确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经支付了一个月400块钱的停车费,但只停了五天就退房了,而停车费不退还,您可以采取以下措施: 1. 了解停车场的收费规定:在停车场收费规定中,通常会明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当您在租赁车辆期间发现发动机出现问题时,应采取以下步骤来处理这一情况: 及时通知租车公司:一旦发现车辆有异常情况,应立即与租车公司联系,并说明问题的具体情况。这
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方合同满足以下条件有法律效力:1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则;2、不违反法律或者社会公共利益;3、合同标的须确定而具体;4、行为人具有相应的民事行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询