公司无故解雇员工,员工是不是应该向公司索取赔偿以及要求公司承担相应的法律责任的法律责任?
更新时间:2021-06-13 08:06:57人浏览
问题描述:
请问公司无故解雇员工,员工是不是应该向公司索取赔偿以及要求公司承担相应的法律责任?公司无故解雇员工,员工是不是应该向公司索取赔偿以及要求公司承担相应的法律责任的法律责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90774人 · 响应时间 平均3分钟内
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。
2021-06-13 07:52:27
咨询我
已帮助59038人 · 响应时间 平均5分钟内
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-13 08:00:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75096人 · 响应时间 平均5分钟内
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-06-13 08:06:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休眠公司要承担什么法律责任
公司在被依法吊销营业执照后不进行清算的情况普遍存在,公司虽丧失了营业资格,但由于未经清算注销,其作为民事主体的资格依然存在,成为半死不活的休眠公司。1、公司被吊
公司法律责任
人浏览
管理人员无故辞退员工,公司对此承担法律责任。根据《民法通则》第四十三条规定,管理人员代表公司行使管理权,辞退员工必须得到公司认可,并办理解除合同手续,公司对此承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散人员的法律责任
公司解散人员的法律责任有哪些?公司在解散清算后,公司内的一部分人还要承担一定的法律责任,这一部分人包括公司的股东、董事以及清算组等。一、股东等相关人员在公司解散
公司解散
人浏览
公司法人代表要承担的法律责任?
朋友,企业,公司,法人,法人代表,代表公司法人代表要承担的法律责任?有个朋友和台湾人开办了一家公司.据朋友称台湾人在内地开办公司成为法人代表比较困难,所以让朋友
法定代表人
人浏览
你好,请问您工作多久了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;[1](二)严重违反用人单位的规章制度的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是要看你们公司的规定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到补偿,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无需负法律责任,但工资应结清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老年人养老金数额的确定通常涉及个人缴费年限、缴费金额、地区政策等因素。常见的处理方式包括:1.查询当地社保局或政府官网发布的养老金政策文件,了解具体计算方法和标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济补偿金通常按工作年限和月工资计算,也可通过协商确定。选择时需考虑实际情况,如工资水平、工作年限等,以确保补偿公平合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作满15年的员工,可获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。若不及时处理,可能违反劳动法规定,影响员工权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。申请时需提供详细的工伤事故经过、医疗证明等材料。如公司未主动申请,员工可在伤害发生起1年内向劳动保障行政部门提出,注意保留相关证据,确保申请顺利进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签劳动合同被开除,可以向公司提出赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。如公司不解决,可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是因工致伤还是一般的人身伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询