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劳动者个人应当缴纳的社会保险费，由个人缴纳。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当参加社会保险，依法缴纳社会保险费，劳动者个人缴纳
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个人交社保一个月多少钱
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职工请事假期间用人单位是否承担社保费社会保险
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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
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工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请假
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不是的，由单位承担的部分还是由单位支付
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单位承担部分还是由单位负担。
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你好，一般是不合法的
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法律分析：公司突然解雇如何补偿员工被公司突然解雇的劳动者可以去争取相应的经济补偿，也可以在解雇后申请失业金等，该争取到的权益要好好争取。关于公司突然解雇带来的补
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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处理工程索赔，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可执行性。协商快速灵活，调解中立公正，仲裁专业高效，诉讼则具有法律强制力。根据实际情况
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你好，现在处理到哪一步了具体情况
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你好！一般情况是不能扣的，因为你本身就是短期用工。可以问一下对方扣款的原因。
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