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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的
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私自送养子女，是违法的行为，需孩子亲生父母，一起到所在地民政部门申请办理送养手续。《中国公民收养子女登记办法》：第六条送养人应当向收养登记机关提交下列证件和证明
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违约责任与侵权责任的竞合，是指在一方当事人违约时，不仅造成了对方的合同权利即债权(相对权)的损害，违反了约定义务，而且侵害了对方的人身或者财产，造成了对方人身权
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可以找个律师帮你算一下，一般这是要付费的。
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您好，应当支付经济补偿金
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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不能无理由解雇。
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劳动者如果没有法律规定的存在被辞退的条件，那么公司应当支付赔偿金。
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合租者违约，违约金视情况付。有约定按约定，无约定可协商或按比例分摊。协商不成可寻求法律途径解决，确保双方权益得到妥善处理。
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当事人通过委托代理人进行诉讼，可以充分地行使其诉讼权利和履行诉讼义务，更好地维护自己的合法权益。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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违反合同可起诉处理。操作包括：1.收集违约证据；2.确认管辖法院；3.提交起诉状和证据；4.按法院通知参加诉讼。协商调解无果或情况紧急时，应及时提起诉讼，保护自
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您好！建议联名起诉
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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依法成立的合同，自成立时生效。因此，当出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，租赁合同就成立生效了。法律依据：《中华人民共和国民法典
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根据法律规定，合同违约的责任主要包括：1.继续履行2.采取补救措施3.赔偿损失4.定金责任5.违约金责任。具体责任承担视实际违约情况和合同约定内容来承担，如需要
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您好，这个是要看具体的情况的
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