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手筋断了属于几级伤残
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伤残等级鉴定规范
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您好,能否构成残疾以及评残几级,建议您向司法鉴定机构申请评残
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手指骨折算几级伤残能赔多少钱
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手指断了算几级伤残
在工作中,如果是从事手工行业的劳动者,容易在工作中,遭受到一些人身损害,如果是手指断了的,需要通过鉴定来确定伤残级别。因此,想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
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因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的司法鉴定机构进行鉴定。
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需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:1、是看鉴定的级别有没有问
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你好,九级或者十级这样。
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最多十级伤残,建议以鉴定结果为准。
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按照事先约定处理
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你好!按照协议书约定处理
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可参考以下几点:1、报销都要部门主管签字确认,才能到财务处报销,重复报销了之后到财务说明情况;2、及时报销,发生代垫及时报销,当月发生当月结清,最多不能超过次月
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员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这种情况 只能通过信访渠道解决了 法律不干涉的
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这种情况 只能申请劳动仲裁主张了
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关键看具体冻结 原因 执行的话 提出书面执行异议
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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