还是实发工资，同时单位说生育金个人不缴纳，所以单位缴纳的生育金也要从生育津贴里面扣除，是否合法？
更新时间：2018-10-30 08:05:08人浏览
问题描述：
本人产假4个月，期间单位正常发工资，应发工资2024，扣掉社保公积金348，实发工资1676，现在生育津贴下来8640，我让单位把差额补足，是扣除应发工资还是实发工资，同时单位说生育金个人不缴纳，所以单位缴纳的生育金也要从生育津贴里面扣除，这样做是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155735人 · 响应时间 平均3分钟内
生育津贴政策规定
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
2018-10-30 07:41:16
咨询我
已帮助123847人 · 响应时间 平均4分钟内
除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-10-30 07:49:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76537人 · 响应时间 平均3分钟内
关于生育津贴怎么查询，生育津贴公式 ：生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴女职工 妊娠不满12周(含)流产 15天 妊娠12-16周(含)流产 30天 妊娠16-28周(含)流产 42天 妊娠28周以上终止妊娠 90天 正常生育 90天 难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天 多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天 晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天 生育当月缴费基数 提醒一下：如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴，具体生育保险能报销多少，是根据自身的实际情况来定的。
2018-10-30 08:05:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方已经结婚，要将户口迁移到另一方，如女方迁移到男方，可以由男方持双方的身份证、户口簿，结婚证，并写出申请，先在所属的村委加注意见，然后到男方户籍所在地的派
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险费由用人单位缴纳
核心内容：针对关闭、破产、改制的国有企业职工和退休人员，其参加医疗保险主要有几种情况？企业要改制，改制后员工医保该如何接上呢？生育保险费又该谁负责？以下由法律快
保险新知
人浏览
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何缴纳生育保险费？
本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。本市行政
职工生育保险
人浏览
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴是国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险办理：(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇服务站工作人员携带申报材料到区处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后，签发医疗证;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；2.失业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能处罚你公公需要交纳社会抚养费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
