以文字作为注册商标的侵权

更新时间:2021-06-10 09:36:34人浏览
问题描述:
以文字作为注册商标的侵权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93459人 · 响应时间 平均3分钟内
对于商标侵权,首先,要注意对证据的收集。因为只有在证据充足的情况下,才有利行政执法机关或司法审判机关对某一行为是否是侵权行为尽快的加以认定。因此证据是影响案件办理的前提条件。
2021-06-10 09:36:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
注册商标侵权的处理
注册商标侵权的处理
注册商标侵权的处理有本法第五十二条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起
商标侵权
人浏览
商标侵权行为的表现形式有:(一)未经注册商标所有人许可,在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。具体包括四种情况:1、在同一种商品上使用与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已受理图片商标是否侵权
已受理图片商标是否侵权
已受理图片商标不构成侵权。有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注
商标法
人浏览
李锦记调味酱注册商标被侵权
李锦记调味酱注册商标被侵权
资讯(引自中国食品产业网)酱料傍上名牌,商标换了模样。4月2日,西陵工商分局陶珠路工商所依法对城区南门后街一家酱料经营部进行立案查处,并责令立即改正其侵权行为。
商标动态
人浏览
什么情况下在商标标识上使用了与注册商标相同或近似的文字或图形,不属于商标侵权行为
什么情况下在商标标识上使用了与注册商标相同或近似的文字或图形,不属于商标侵权行为
下列使用与注册商标相同或者近似的文字、图形的行为,不属于商标侵权行为:(一)善意地使用自己的名称或者地址;(二)善意地说明商品或者服务的特征或者属性,尤其是说明
著作权
人浏览
首先法律在判断商标是否存在侵权之前会核查商标使用的范围与被起诉的商标或者产品服务等是否存在近似或者相同的,如果两个商标之间或者商标本身不同也不相似,所保护的范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商品商标属于注册商标吗
商品商标属于注册商标吗
根据《商标法》的规定,商品商标属于注册商标。自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权
商标法
人浏览
首先法律在判断商标是否存在侵权之前会核查商标使用的范围与被起诉的商标或者产品服务等是否存在近似或者相同的,如果两个商标之间或者商标本身不同也不相似,所保护的范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《商标法》第三十七条规定:“注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算。”规定商标注册的有效期限可以减少那些“死商标”的存在,有利于公众对商标资源的利用。所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询商标局
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆肇事对方全责的索赔方式有哪些?
车辆肇事对方全责的索赔方式有哪些?
车辆肇事对方全责的索赔方式是可以向法院进行起诉,也可以委托律师来进行处理。具体是可以要求对方赔偿医疗费,误工费,护理费,交通费,住宿费等费用。
交通肇事赔偿
人浏览
需要比对,看是否会造成混淆。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司偷税漏税的情形有哪些
公司偷税漏税的情形有哪些
公司偷税漏税包括不按规定申报税务、伪造账簿、少缴税款等行为。法律对偷税漏税有明确处罚规定,纳税人需承担相应责任。偷税与漏税性质不同,前者违法,后者为无意识行为。
偷税罪
人浏览
你好!乙需要证明其商品有合法来源,如果不能证明,则需要承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司把商标转让给个人是可以的。且公司应当与个人签订转让协议,并共同向商标局提出申请。对容易导致混淆或者有其他不良影响的转让,商标局应当不予核准,书面通知申请人并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现工伤老板不管怎么办
出现工伤老板不管怎么办
出现工伤老板不管的处理方式是可以找老板进行协商,如果是协商不下来的,则是可以向劳动局进行投诉,或者是申请劳动仲裁处理。出现工伤老板不管员工自己也可以进行工伤认定
工伤事故处理
人浏览
你也可以申请注册商标啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候可以申请工伤认定
什么时候可以申请工伤认定
在工伤事故发生后的三十天内单位可以申请工伤认定,如果是单位没有及时申请的,则是职工可以在一年之内进行申请。工伤认定需要提交申请表,劳动合同等材料。
工伤认定时限
人浏览
所谓商标转让,就是指商标注册人在注册商标的有效期内,按照法定的程序,将商标的专用权转让给另一方的一种行为。下面我将对商标的转让流程做出如下分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工伤医疗的期限是多长时间内
停工留薪期工伤医疗的期限是多长时间内
停工留薪期工伤医疗的期限是不超过十二个月,在此期间的工资待遇与平时的工资相同,由单位来进行发放。一般停工留薪期的时间是由医疗机构出具的意见决定。
工伤医疗
人浏览
请假期间受伤是否可以算作工伤?
请假期间受伤是否可以算作工伤?
请假期间受伤是不可以算作工伤的,请假期间员工不在工作时间和工作场所内,也不是会因为工作原因受到事故伤害。请假期间受伤如果是算病假的,则是可以拿到病假工资。
工伤认定范围
人浏览