劳动争议仲裁开庭注意事项

更新时间:2021-06-09 06:22:27人浏览
问题描述:
劳动争议仲裁开庭注意事项
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113276人 · 响应时间 平均4分钟内

1、注意当事人仲裁权利的行使与义务的承担;
2、开庭时应围绕仲裁请求证明主张内容;
3、在质证过程中,要围绕证据的真实性、关联性、合法性,三方面提出观点;
4、仲裁调解时要尊重双方调解意愿,自愿为主;
5、一经调解后作出的仲裁调解书,在送达后即发生法律效力
2021-06-09 06:17:16
综合法律律师团队 咨询我
已帮助54042人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁的一般步骤:开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
2021-06-09 06:22:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁申请注意事项
劳动争议仲裁申请注意事项
申请劳动争议仲裁,应注意以下事项:一、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
劳动仲裁知识
人浏览
可以申请的,只要理由充分会同意的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁一裁终局可以吗
劳动争议仲裁一裁终局可以吗
劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
争议解决
次播放
申请劳动争议仲裁注意事项
申请劳动争议仲裁注意事项
1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上,并具有共同理由的,为集体争议,当事人应当推举1-3名
劳动争议处理
人浏览
申请劳动争议仲裁要注意事项
申请劳动争议仲裁要注意事项
核心内容:当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。未提出书面申请的,时效届满后就不再有申请权,仲裁机构也不再受理。以下由法律快车编辑为你
劳动诉讼
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭怎么仲裁确定劳动关系
仲裁庭怎么仲裁确定劳动关系
仲裁庭判定劳动关系认定仲裁事的方式是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单
劳动法
次播放
第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁,需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提供治疗证明,要求医院开具病假单,申请劳动仲裁 也可先与车间领导协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁机构就劳动争议案件决定受理后,如果当事人接到书面开庭通知、无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,则按撤诉(于申诉人一方而言) 《企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项。   申请劳动争议仲裁注意事项大概有以下几点:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
符合一定条件的就会按撤诉处理: 劳动争议仲裁机构就劳动争议案件决定受理后,如果当事人接到书面开庭通知、无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,则按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位申请劳动仲裁的,劳动者败诉的,需要承担后果主要看用人单位所主张的仲裁请求是什么。如果是请求劳动者支付违约金的,仲裁裁决作出之后,劳动者应当给付。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
具体想问什么问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
仲裁申请程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览