工作8个月,未签合同,裁员被辞退,可以索赔吗?

更新时间:2021-06-08 16:36:06人浏览
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工作8个月,未签合同,裁员被辞退,可以索赔吗?
3位律师解答
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-06-08 16:25:20
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劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金赔偿金
2021-06-08 16:32:28
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裁员需要要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿金计算是工作一年给一个月工资
2021-06-08 16:36:06
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