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个人社保是可以补缴的，但补缴程序要符合相关法律规定。根据社保有关法律、法规的规定，符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续
2021-06-08 07:39:23
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社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们发现社保累计缴纳时间没有达到要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益
2021-06-08 07:42:52
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交的费用与当地上一年度社平工资有关，因为每个城市的社平工资不同，一线城市往往比二三线城市缴费基准高。
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具体询问询问社保部门,只要符合要求就是可以的。
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1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继
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建议咨询社保局
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可以申请劳动仲裁，要求单位补交社会保险、支付经济补偿金等。
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未签劳动合同辞退员工，常见的处理方式包括支付经济补偿和可能面临的法律责任。选择处理方式时，应优先考虑遵守法律规定，支付相应的经济补偿，以避免可能的法律纠纷和不良
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，政策问题，建议直接去医保部门详细了解
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劳务关系应签合同。操作建议：1.明确双方权利义务，签订书面劳务合同；2.合同内容需合法合规，遵循平等自愿原则；3.定期更新合同，以适应变化的情况；4.发生纠纷时
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这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁要求维权
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公司倒闭导致劳动合同终止，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司应按员工工作年限支付相应月数的工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益。
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