同一个项目,公司在发放提成时对离职员工与在职员工双重标准(在职员工提成比例高与离职员工)请问离职员工能否申请劳动仲裁?

更新时间:2021-06-07 15:59:21人浏览
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同一个项目,公司在发放提成时对离职员工与在职员工双重标准(在职员工提成比例高与离职员工),请问离职员工能否申请劳动仲裁同一个项目,公司在发放提成时对离职员工与在职员工双重标准(在职员工提成比例高与离职员工)请问离职员工能否申请劳动仲裁?
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2021-06-07 15:59:21
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