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员工患病期间被辞退是否合法
核心内容：我国法律保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当根据其本人实际参加工作年限和在本
辞退
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如果是违法辞退，那么可以要求补偿或者赔偿
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
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对于上班期间工伤的认定：1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2）严重违反用人单位的规章制度的；(3）严重失职，营私舞弊，给用
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不对，可来电
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在病休期内不能辞退员工。
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1、法院在周六日的时候是不上班的，可以到星期一至星期五的时候去2、但如果遇到特殊的情况也是可以有的，比如说在法院节假日前后，有根据国务院的通知换休的周六全国的法
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法律分析：公司不支付离职员工年终奖应当是否合法从年终奖的法律属性来讲，年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的发与不发如何发也有权决定年终奖发放的具
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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建议申请劳动仲裁维权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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哪里受伤了呢？多长时间了
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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你可以向社保部门咨询
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