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在工地工作导致骨折的，应当申报工伤，造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
2021-06-03 14:24:37
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受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2021-06-03 14:40:00
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先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工
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先要认定工伤。
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根据《工伤保险条例》规定，只要认定为工伤，工伤职工可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.
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根据你的情况，医院过错不大。一般而言，因医院设施存在重大缺陷而导致病人损害的，医院应当承担主要责任。本案似乎不太符合。
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不合法。辞职时应一次性结清工资，如公司拖欠，可保留证据向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能产生的赔偿金。
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被解雇员工工资按实际出勤结算。具体操作：1.计算实际出勤天数；2.根据月工资和出勤天数计算应得工资；3.与用人单位确认结算金额；4.如遇拖欠，可申请劳动仲裁或提
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针对此情况，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。你可以先尝试与公司协商，如无法达成一致，再依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可
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可以向的当地劳动机构申请劳动仲裁。
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你好！ 这个行为是不合理的
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