公司辞退员工实则经济性裁员员工发布到X披
更新时间：2021-06-01 10:26:17人浏览
问题描述：
公司辞退员工实则经济性裁员员工发布到X披露算诽谤吗？算公司辞退员工实则经济性裁员员工发布到X披
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司可以辞退员工，但不是随意辞退。企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。
2021-06-01 09:59:22
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公司不可以随便辞退员工，辞退员工要按照法定的程序，否则就是违法辞退，需要支付经济赔偿金。
2021-06-01 10:04:56
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公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意：
1、试用期内不得随意辞退员工。
2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。
3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。
4、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。
1、试用期内不得随意辞退员工。
2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。
3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。
4、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。
2021-06-01 10:26:17
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