2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187192人 · 响应时间 平均3分钟内
退休人员如果已经开始领取退休工资，则其与单位之间的工资争议不属于劳动争议。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间的关系为劳务关系，而不是劳动关系。
劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
2023-04-20 22:36:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休人员与单位的争议算劳动争议吗？
劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发[1994]96号）第二条规定，退休人员被其他用人单位聘用而从事工作的，应签订聘用合用。因此，退休人员与聘用单
劳动争议处理条例
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事争议还是劳动争议
赵某是某国家机关直属事业单位经对外统一招聘签订聘用合同制的办公室工勤人员，2009年8月双方签订的合同到期之后，赵某仍然在该单位任职，但是该单位未与赵某续签劳动
劳动法案例
人浏览
是劳动争议还是借款纠纷劳动争议仲裁委
[导读]根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
担保动态
人浏览
您好：不属于，是独立的劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以您详述案件事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：《中华人民共和国劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动一年后未签订劳动合同视为订立了无固定期限劳动合同，双方不可无故解除劳动合同。可以申请劳动仲裁要求保持劳动关系。或者矿方解除劳动合同后要求违法解除劳动合同的赔
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
二度烧伤可申请工伤赔偿，选择协商、调解或诉讼。根据伤情、单位态度等选择合适的处理方式，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：下班途中骨折如果是因为非本人主要责任的交通事故造成的，则算工伤；否则因为自己的原因摔伤的不算工伤；或者虽是因为非本人主要责任的车祸造成骨折的，但不是合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以诉诸劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到，养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。参保人死亡个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承，政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、协商处理，协商不行建议可以申请劳动仲裁，根据劳动法规定：职工患病或者负伤在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；职工患病、负伤后可依法享受社会保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
