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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2021-05-31 09:45:44
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2021-05-31 09:49:24
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因为工作原因造成肢体损伤的，需要依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
2021-05-31 10:03:43
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评残后确定数额。
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您好，属于工伤，赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费，停工留薪期工资等等。
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你好，需要伤残鉴定，伤残等级鉴定是一个法定的严格的程序，要求由具有法定资质的机构作出，需要专业的鉴定医师作出，依据严格细致的标准鉴定,工伤标准和交通事故伤害标准
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不正常。处理方式：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3.如因此解除劳动合同，可要求公司支付经济补偿。根据实际情况采取相应措
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期辞工公司应发工资。操作方式：1.与公司协商，要求发放工资；2.协商无果，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，准备证据申请劳动仲裁。确保自身权益不受侵害。
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可以申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同，你可以搜集工资流水等材料证明劳动关系，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能丧失追诉权利。
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