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你好，工伤的话可以评定十级
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有一位重庆綦江县某齿轮厂上班的同志来电话称其在一次加班的过程中，不小心受伤导致其膝关节韧带损伤术后关节不稳定，伸屈功能正常，问能鉴定为工伤几级？参见《劳动能力鉴
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常见骨折类十级伤残：1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定，看肌电图：尺、桡骨神经是否受损。2、锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能上举触摸头顶。3、
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你好 工伤可评残
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你好，具体要根据鉴定结果，
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可以评的，，需要依据恢复情况通过鉴定来确定。
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员工奖金不可随意扣除！奖金属于工资的范畴，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。如不是劳动者本身的过错是可以通过法律途径来维权。建议被扣发奖金的劳动者向劳
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试用期被辞退，有权要求合理赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期被辞退应支付相应补偿，如未签劳动合同需支付双倍工资。若用人单位无故辞退，可要求支付半个月
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向当地社会保障部门进行咨询。
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他这种追责是无效的，你可以跟他要工资，如果不给，你就去劳动监察大队投诉。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：
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在招聘过程中，企业为确保合法性和公正性，应遵循相关法律法规，如《劳动法》和《就业促进法》。招聘广告应真实、准确，不得有歧视性内容。面试和选拔过程应公正、透明，避
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，具体情况详细说一下。
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