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用人单位拥有劳动合同即时解除权应具备四个条件：
１、试用期间不符合录用条件；
２、严重违反劳动纪律或规章制度；
３、严重失职、营私舞弊，造成重大损失；
４、被追究刑事责任或劳动教养的。业绩不佳不可以作为辞退员工理由
１、试用期间不符合录用条件；
２、严重违反劳动纪律或规章制度；
３、严重失职、营私舞弊，造成重大损失；
４、被追究刑事责任或劳动教养的。业绩不佳不可以作为辞退员工理由
2021-05-29 12:09:57
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单位有规章制度．．如果属实．可以的．．
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