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在劳动争议仲裁中实行一裁终局有两类：一是小额仲裁案件；二是标准明确的仲裁案件。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占比例较大，也正因为如此，一裁终局可以解决多数劳动争议案件处理周期长的问题
2021-05-29 06:30:31
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劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求
2021-05-29 06:37:11
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