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您好,按照劳动合同法的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位除支付工资报酬外,还应当支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-28 14:25:56
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