《女职工劳动保护规定》第九条规定

更新时间:2021-05-26 19:19:25人浏览
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女职工劳动保护规定》第九条规定
2位律师解答
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您好,《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规,规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌,还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
2021-05-26 19:12:20
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关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-05-26 19:19:25
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您好,1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满
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没有查到比这更新的.
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