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可以起诉,有相应的证据证明对方拖欠工资即可
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位
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要核定事实、
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法律分析:解约需要双方的合意,如果你单方面违约,教育局也可以把你告上法院,不要你违约金要求你继续履行合同,而且你的报到证是根据你的就业协议书来开的。法律依据:《
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你好,具体是多少金额
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合同只要不违反法律和公共利益,且是双方意思表示自由、真实即可,有双方当事人签字盖章即为有效
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可以凭相关付款凭证起诉
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你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损
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有借条或者保证人吗?建议保留证据,及时起诉
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如果协商不成可以通过法律程序解决。
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