3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164434人 · 响应时间 平均5分钟内
1、酒后驾车发生交通事故可以向交强险保险公司索赔的。
2、法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定：“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。”
2021-05-24 08:02:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑工地受伤如何赔偿
在建筑工地上面，因为工地的情况有时候会比较复杂，往往会产生受伤的情况，对于建筑工地受伤来说，他有时候是因为安全措施不到位，那么如果在建筑工地送受伤，他应该如何赔
工伤事故赔偿
人浏览
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同，受伤如何赔偿?
建议进行工伤鉴定，如构成工伤，由单位承担赔偿责任。相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
发生人身损害后，关于伤残赔偿如何进行可以依照下列方法进行：1、伤情鉴定首先报案，警察会做笔录，作为以后诉讼的证据，并由公安局负责为你做伤情鉴定。伤情鉴定是判断罪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请认定工伤，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看受伤原因、孩子年龄等情况综合考虑。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤标准予以赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，应先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，并根据伤残等级分类计算赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一份合同未到期你和公司进行了续签，视为双方协商一致对合同进行了变更。第二份合同到期后，如果是公司不跟你续签，需要支付你经济补偿金，如果是你不同意续签，那是没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不贴实习标志的处理方式因具体情况而异。若被交警现场查处，需接受罚款或扣分等处罚，并立即贴上实习标志。若未被发现，但引发交通事故，责任可能加重。建议实习期驾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否因为工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中，其中各省市地区可以根据当地情况变通规定产假时间，但是各省市地区规定的产假时间不得短于98天。法律依据：《女职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 如您情况描述，属于违法解除，可以要求赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付，可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况，并向税务部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
