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您好,您说一下具体的案情吧。
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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你好,向劳动局投诉处理。
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你好,建议及时报警
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您好,可以起诉解决
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这种情况下按照合同约定处理。
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具体什么情况可以描述一下
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需要按租赁合同的约定办
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这就要你严格仔细地审查合同条款约定了。
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这种情况下要具体情况具体分析。
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