无故被解僱员工，作为员工应该怎么样维护自己的利益
更新时间：2021-05-22 12:35:53人浏览
问题描述：
无故被解僱员工，作为员工应该怎么样维护自己的利益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61927人 · 响应时间 平均5分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-22 12:35:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
郁美净八女工举报员工如何维护自己权益
消费维权途径
人浏览
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体，应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续，由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用，所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
群体性劳动争议的特点：涉及人数多，范围广；社会影响大，关注度高；如不及时处理有可能酿成重大事件，对于企业、地区声誉较大的负面影响。事实上，专业的说法，把群体性劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2）严重违反用人单位的规章制度的；(3）严重失职，营私舞弊，给用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动关系，需支付经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
商品房预告登记去哪办
商品房预告登记去不动产所在地的登记机构办。办理时需要准备好相关的材料，比如身份证明、登记的申请书等等。提交完相关的材料后，经审核通过后，商品房预告登记就办理完成
商品房预售
人浏览
有权申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉或者申请仲裁要求赔偿。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
只要年龄达到60岁，他们就能领到补贴金，每个人每个月最起码能领到200元。第一项就是基础养老金，基础养老金跟养老保险是有一定区别的，基础养老金是国家给的补贴，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
青少年如何远离犯罪
如何预防青少年犯罪？家庭、学校、社会都需参与。家长要提高自身素质，学校要加强德育教育落实，社会也要共育青少年健康成长。三方面共同努力，才能有效预防青少年犯罪，促
青少年犯罪
人浏览
你可以去教育局反映情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出租的房屋未经允许被转租怎么办
出租的房屋未经允许被转租的可以解除合同，也可以与承租人协商沟通，如果无法解决纠纷的还可以收集好相关的证据材料向人民法院起诉。未经同意的转租行为是不具备法律效力的
租赁登记
人浏览
你好，如果真的是涉及到刑事，由公安决定是否立案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贩卖毒品罪怎么认定怎么判刑
贩卖毒品罪如何认定与判刑？本文详细解析了贩卖毒品罪的认定标准、判刑标准与量刑、加重与累计处罚等方面。涉及毒品犯罪的人员应认识到其行为的严重性和危害性，积极配合调
贩卖毒品罪
人浏览
非法集资案一般会在4个月左右结案，具体结案时间法律没有作出明文规定。行为人非法集资构成犯罪，属于公诉案件，侦查起诉阶段通常为1-2个月，法院应在受理后2个月内宣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合冻结的原因来确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议谨慎对待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据规定，你不享受扶贫。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据你们双方之间合同约定办理，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
