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申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
2021-05-20 17:53:20
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搜集存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁。是否支持赔偿保险金、加班费，要根据具体事实和证据情况
2021-05-20 17:58:25
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