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劳动纠纷律师团队
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您好,正常发放,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
2021-05-18 11:39:46
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照常发放的。。。。。。。。。
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工资照发。,。,
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你好!
因工伤停工留薪期间的工资待遇按原工资福利待遇不变。
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你好,这种情况可以要求先期补偿,如果辞退程序违法,还可以要求赔偿。
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符合工伤条件,建议走工伤就可以了,
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