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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间,应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 。
2023-04-23 06:20:42
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能。如果到了法定退休年龄,社保累计还没缴纳满15年的,可以进行补交,补交是从办理社保开始的那一天开始补交中间断交的部分。补交不能补交未办理社保之前的社保。
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你好,你可以到社保部门咨询。
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社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享
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个人社保到了退休年龄没有交满15年,可以一次性补缴。也可以选择退回个人缴纳养老保险部分。养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审
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你好,咨询社保部门。
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可以要求补缴。
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失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定愿行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业
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需要根据具体情况确定
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失业保险金的领取月数通常根据失业前的缴费月数及失业原因确定。常见处理方式包括:1)查询当地社保局或人社部门的规定,了解具体领取条件和月数;2)提交相关证明材料,
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按照法律的规定都不能扣压工资的。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可
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劳动仲裁书撰写包括四个部分:申请人信息、企业信息、诉求和事实理由。依据《劳动争议调解仲裁法》,适用于劳动争议的解决,包括确认劳动关系、劳动合同争议等。未及时处理
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