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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2021-05-13 06:32:53
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你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属
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您好,要签的。
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你好,这属于违法的。
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可通过协商、调解或仲裁解决。先尝试与单位协商,无果后可申请调解,最后可选择仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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